Skip to main content

Конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 28 октября 2013 года

Администрация Агинского Бурятского округа Забайкальского края (далее Администрация округа) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

  1. заместитель начальника управления развития территорий

Квалификационные требования к кандидатам:

-        наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Транспортные средства», «Электронная техника, радиотехника и связь», «Архитектура и строительство»;

-        наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О связи», «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации», «О безопасности дорожного движения», «О Фонде содействия реформирования жилищно–коммунального хозяйства»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти края; правил работы со служебной информацией; требований к служебному поведению гражданского служащего, в соответствии с действующим законодательством, расширенный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Владение навыками подготовки делового письма, управления персоналом, руководства структурным подразделением, ведения деловых переговоров.

Направление деятельности: обеспечение полномочий Администрации округа в сфере энергетики, связи, транспорта и дорожного комплекса, строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, координация разработки и реализации на территории округа федеральных, краевых целевых программ, привлечение инвестиций в экономику округа, мониторинг реализации целевых программ в округе (Должностной регламент № 1).

2. ведущий специалист-эксперт отдела правового и информационного обеспечения управления организационной, кадровой и правовой работы (1-я ед.)

Квалификационные требования к кандидатам:

-        наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Физико-математические науки», «Информатика и вычислительная техника»;

-        без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти края; правил работы со служебной информацией; требований к служебному поведению гражданского служащего, в соответствии с действующим законодательством; специальный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий; аналитическое мышление.

Владение навыками подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.

Направление деятельности: создание и развитие государственных информационных систем округа различного назначения для обеспечения Администрации округа и органов местного самоуправления, граждан и организаций информацией, обеспечение взаимодействия таких систем; участие в разработке и реализации краевых долгосрочных целевых программ в сфере государственных информационных систем края; обеспечение функционирования компьютерной сети Администрации во всех режимах работы системы; организационно-техническое обеспечение работы официального Интернет-сайта Администрации округа; формирование и ведение информационных массивов и баз данных; защита этой информации; техническое обслуживание цифрового оборудования Администрации и т.д. (Должностной регламент № 2).

3. ведущий специалист-эксперт отдела правового и информационного обеспечения управления организационной, кадровой и правовой работы (2-я ед.)

Квалификационные требования к кандидатам:

-        наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Физико-математические науки», «Информатика и вычислительная техника»;

-        без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края; структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти края; правил работы со служебной информацией; требований к служебному поведению гражданского служащего, в соответствии с действующим законодательством; специальный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий; опыт работы по администрированию и сопровождению программных продуктов: Автоматизированная система Федерального казначейства (СУФД), «Контур–Экстерн», 1С: Предприятие v8.1., «Свод WEB», «Хранилище КС»; аналитическое мышление.

Владение навыками подготовки делового письма, ведения деловых переговоров (Должностной регламент № 3).

Направление деятельности: работа в программных продуктах: Автоматизированная система Федерального казначейства (СУФД), «Контур–Экстерн», 1С: Предприятие v8.1., «Свод WEB», «Хранилище КС»; формирование и ведение информационных массивов, баз данных, отчетов  в соответствии с планами и задачами данных систем; взаимодействие с Министерством финансов Забайкальского края, Управлением Федерального казначейства по Забайкальскому краю в сфере казначейского исполнения бюджета; участие в разработке и реализации краевых долгосрочных целевых программах в сфере государственных информационных систем края; организационно-техническое обеспечение работы официального Интернет-сайта Администрации округа.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию округа:

а)      личное заявление;

б)      собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение № 1);

в)      копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)      документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - учетная форма 001-ГС/у (Приложение № 2);

е)       резюме по предлагаемой форме (только для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности) (Приложение № 3);

ж)      заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение № 4).

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию округа:

а)      личное заявление;

б)      собственноручно заполненную, подписанную и  заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение № 1);

в)      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г)       резюме по предлагаемой форме (только для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности) (Приложение № 3);

д)      заявление о согласии на обработку персональных данных (Приложение № 4).

Место приема документов: 687000, пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92, каб. 203, 216, телефон-факс (30239) 3-42-75, e-mail: msuabao@mail.ru, docabao@mail.ru.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов 18 ноября 2013 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 18 декабря 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: пос. Агинское, ул. Базара Ринчино, 92.

Конкурс будет проводиться в форме выполнения практического задания, тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина(гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

ВложениеРазмер
Должностной регламент № 184.5 КБ
Должностной регламент № 272 КБ
Должностной регламент № 373.5 КБ
Приложение №1114.5 КБ
Приложение №239 КБ
Приложение №386.5 КБ
Приложение №441.5 КБ